『リフレクション 自分とチームの成長を加速させる内省の技術｜熊平美香』

2025-05-21

初めて中身見たけどだいぶみっちり書いてるんだな

2025-05-24 07:48

P.19

2025-05-27 16:57

P.40

2025-06-04 05:09

P.53

2025-06-18 08:19

P.72

2025-07-02 14:40

P.103

対話をコミュニケーションのモードにとどめずに、自己の内省と表裏一体とした捉え方が良い

2025-07-24 18:13

P.129

アンラーニングの手順が書いてるけど、これ自分ではできないよな

2025-07-29 11:45

P.148

2025-08-03 04:44

P.154

2025-08-25 10:03

P.160

2025-09-11 14:45

P.174

2025-09-12 15:58

P.182

意見＝表出されたもの、と捉えるとしっくりくる

言語的命題に限らず、思考・反応など

2025-09-17 15:59

P.196

2025-09-23 04:29

P.217

P.210が合意形成の会話例としてわかりやすい

2025-09-24 13:32

P.240

仕事を依頼するときのWhy/What（アウトプットイメージ）/Howや、リフレクションにおいて自分の判断軸をメタ認知させる経験・価値観・感情の聞き出し方など、いままで考えてきたことが整理されている

2025-09-26 10:04

P.260

2025-09-27 03:56

P.415

コーチングセッションとコーチング的関わりと同じように、リフレクションという閉じた行為というより、リフレクション的な基本動作なんだろう。

2025-09-28 08:42

P.334

2025-09-28 10:42

読了

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